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S&W office
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Fragen und Antworten

Hier beantworten wir die häufigsten Fragen unserer Kunden. Wir wären Ihnen sehr dankbar, wenn Sie uns Ihre Fragen einfach übermitteln an schumacher@job-suw.de.

Was kosten die Dienstleistungen von S&W?

Personalvermittlung wird bei S&W ausschließlich erfolgsorientiert vergütet. Die Garantieleistung für die erfolgreiche Vermittlung ist für uns eine Ehrensache.

StellenmarktZeitarbeit wird nach Stundensätzen abgerechnet. Die S&W- Konditionen liegen im Mittelfeld des Berliner Marktes. Das heißt, sie zeichnen sich weder durch besondere Höhe oder Tiefe aus. Unser Anspruch ist es vielmehr, S&W ausschließlich durch Leistung am Markt weiter zu etablieren.

Wichtig ist zu wissen, dass wir unseren S&W-Mitarbeitern tarifliche Konditionen zahlen. In der Regel liegen die S&W-Gehälter über den in der Zeitarbeit üblichen Konditionen. Wir halten diesen Aspekt für sehr wichtig, da unsere Mitarbeiter im Einsatz motiviert beste Leistungen zeigen sollen. Fragen?

Wie gelingt S&W die erfolgreiche Vermittlung?

Personalentscheidungen werden bei S&W immer mit Augenmaß vorgenommen. Sie suchen schließlich Profis! Es liegt in unserer Verantwortung, dass unsere Kandidaten und Mitarbeiter die fachlichen Abschlüsse, die einschlägigen Berufserfahrungen und die mentale Eignung für Ihre anspruchsvollen Aufgaben haben. Hier können Sie mit Fairness und Verbindlichkeit unserer Aussagen rechnen. Dazu gehört auch, dass wir es zugeben, sollten wir nicht die richtigen Kandidaten finden. Die jahrelange Zusammenarbeit in der Suche für unsere sehr anspruchsvollen Kunden, hat uns aber so konditioniert, dass wir die besten Kandidaten am Markt erreichen und auch vermitteln. Fragen?

Gibt es Ausschließlichkeitsklauseln bei S&W?

Nein, wir sind Vollblut-Dienstleister. Daher steht Ihr Erfolg an vorderster Stelle. Wir sind es gewohnt, im direkten Wettbewerb mit anderen Dienstleistern zu arbeiten. Daher ist es für uns normal, durchaus auch als zweiter Sieger durch die Ziellinie zu laufen. Stellenmarkt Gleichzeitig setzten wir auch bei unseren Kunden eine Partnerschaft auf "Augenhöhe" voraus. Die Grundsätze der kaufmännischen Ethik sind für uns bindend. Dieses Verhalten setzen wir auch bei unseren Auftraggebern voraus. Fragen?

Wie lange benötigt S&W für eine erfolgreiche Vermittlung?

Die Bandbreite der Dauer einer Vermittlung liegt zwischen dem sofortigem Erfolg und einer dauerhaften Suche. Wir sind im Aufspüren geeigneter Kandidaten routiniert und haben neben unseren Rekrutierungsinstrumenten auch einen Bewerberpool mit hoch interessanten Kandidaten. Realistisch und ausreichend sind für unsere Suche in der Regel wenige Tage. Auch hier gehört es zur Fairness, dass wir gleich zu Beginn der Zusammenarbeit eine Prognose der Zeitabläufe abgeben. Fragen?

Wie individuell kann eine S&W-Vermittlung sein?

Wir bemühen uns, gerade durch Individualität erfolgreich zu vermitteln. Sie können mit uns "Klartext" reden. Stellenmarkt Ohne pseudowissenschaftliches Brimborium kommen wir dann zum Kern Ihres Anliegens. Sie suchen die zu Ihrem Unternehmen passenden Profis? Das ist unsere Profession. Wir freuen uns auf den Kontakt mit Ihnen! Fragen?

S&W Arbeitsweise

Umfrage zu den Motiven, Zeitarbeit zu nutzen.

Hier gelangen Sie zu einer anonymen Umfrage, die wir unter den Berliner Personalentscheidern gegenwärtig führen. Die Ergebnisse werden wir Sie zum Ende des Monats August 2009 auf dieser Website finden.

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